是否有必要对新入职人员的身份、学历、履历的真实性进行调查？

时间：：2014.12.27 点击：1737

　　非常有必要。实践中经常有遇到劳动者冒用他人身份证或用假身份证已达成某些不法目的，比如本身是童工、在逃犯、过了退休年龄等等，企业不应单纯考虑劳动付出而不考虑劳动者假身份带给自身的法律风险；目前来说，我们也建议企业调查员工之前的工作经历是否属实，有没有无理的劳动仲裁或投诉经历等，这对企业将来的用过非常重要。

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