可不可以等试用期满了以后再签订劳动合同？

时间：：2014.12.27 点击：1263

　　不可以。法律规定在员工入职后的一个月内必须签订书面劳动合同，超过一个月的，应双倍支付工资。举例：某员工2014年1月1日入职，试用期两个月。如果公司与其签订劳动合同时间为2014年3月1日，则2014年2月份的工资应支付双倍。

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